(1) R.A. ROMATSA DSNAR CONSTANTA anunţă organizarea unui concurs / examen extern pentru ocuparea unui post vacant de tehnician PNA/CNS stagiar, DSNAR CONSTANTA
Până la definitivarea pe post (licenţiere AACR) candidatul declarat admis va fi angajat ca tehncian stagiar cu contract de munca pe perioada determinată.
(2) Descrierea postului: Obiectivul principal al postului constă în asigurarea disponibilităţii tehnice continue a echipamentelor de protecţia navigaţiei aeriene aflate în responsabilitatea DSNAR CONSTANTA în vederea furnizării, în condiţii de siguranţă a serviciilor de comunicaţii, navigaţie şi furnizare de date meteorologice de aeroport către unităţile de trafic aerian.
Locul de muncă: obiective interioare şi exterioare distante ale Sectiei PNA/CNS din DSNAR CONSTANTA

Activităţi permanente: lucrări de monitorizare, întreţinere şi exploatare la echipamentele avute în responsabilitate pentru îndeplinirea obiectivului postului conform procedurilor tehnice şi de colaborare în vigoare.

Activităţi ocazionale: intervenţii operative pentru înlăturarea defectelor precum şi măsurători şi reglaje pentru readucerea în parametrii nominali a echipamentelor.

Activităţi periodice planificate: efectuarea lucrărilor, măsurătorilor şi reglajelor periodice, planificate, la echipamentele din cadrul Sectiei PNA/CNS;
(3) Condiţii de înscriere la concurs/examen: a) Nivel de studii: diplomă de bacalaureat ,absolvent al unui liceu cu profil / specializare: electric, electronic, telecomunicaţii, automatică şi calculatoare, informatică;
b) Medicale: aviz medical şi aviz psihologic pentru lucru în siguranţa transporturilor, necesar în vederea obţinerii licenţei AACR pentru personal tehnic nenavigant PNA/Tc;
c) Permis de conducere categoria B.
(4) Abilităţi necesare ocupării postului - abilitaţi de comunicare rapidă şi concisă, de organizare a activităţilor şi a timpului de lucru, de gestionare eficientă a informaţiilor;
- spirit de lucru în echipă şi disponibilitate pentru lucrul la program zilnic de 8h, în tură / lucru de noapte (12/36 ,12/24 -12/48) şi în perioadele sărbătorilor legale.
(5) Locul şi data desfăşurării concursului/examenului: Sediul ROMATSA DSNAR CONSTANTA, str. Tudor Vladimirescu nr. 4,localitatea Mihail Kogalniceanu , judeţul Constanta în ziua de: 18 ianuarie 2018, ora11:00– proba scrisă (eliminatorie), proba practică şi interviul (doar candidaţii care au trecut proba scrisă).
(6) Data limită de înscriere: 17.01.2018, ora 16:00
(7) Tipul probelor: Probele de concurs sunt:
1.proba teoretică - scrisă (inclusiv test limba engleza);
2.proba practică;
3.Interviu.

În cadrul probei teoretice concurenţii vor trebui să răspundă în scris la un chestionar ce va cuprinde întrebări şi probleme din cadrul tematicii.

În cadrul probei practice concurenţii vor trebui să rezolve o problemă tehnică practică pentru care se pun la dispoziţie echipamentele, dispozitivele şi instrumentele de măsură necesare.

Nota minimă la fiecare proba este 7.00. Candidatul care nu obţine minim nota 7.00 la fiecare probă este declarat respins.

Nota finală obţinută de către candidat se calculează ca medie aritmetică a notelor celor trei probe.

Ordinea finală a clasificării candidaţilor va fi stabilită după rezolvarea eventualelor contestaţii.

Va fi declarat admis candidatul cu nota finală cea mai mare.
(8) Documentele necesare înscrierii la concurs/examen: (a) Cerere de înscriere la concurs/examen;
(b) Curriculum vitae;
(c) Copie BI/CI;
(d) Copie Permis conducere;
(e) Copie după documente care să ateste nivelul de studii şi pregătirea profesională (diplomă studii, atestate, certificate şi diplome de absolvire a cursurilor de pregătire interne şi externe, etc);
(f) Copii după documente care să ateste vechimea în muncă şi experienţa în domeniu;
(g) Copie livret militar - după caz;
(h) Cazier judiciar;
(i) Avizul medical de medicina muncii şi avizul psihologic, cu menţiunea apt pentru angajare;
(j) Avizul medical de aptitudini pentru personal PNA/Tc-siguranţa transporturilor; avizul se obţine de la o comisie medicală din cadrul unităţilor specializate medicale şi/sau psihologice agreate de către Ministerul Transporturilor conform OM 1.259/2013.
Dosarul cu actele enumerate mai sus se va depune la secretariatul RA ROMATSA DSNAR CONSTANTA, strada Tudor Vladimirescu, nr. 4 județul Constanta, până la data specificată la punctul (6) din prezentul document.
Actele se vor depune în copie, si original (pentru verificarea conformitătii copiilor existente la dosar).
(9) Termen de afişare a rezultatelor: Rezultatele se vor afişa la sediul DSNAR CONSTANTA în maxim 3 zile lucrătoare de la data susţinerii concursului.
(10) Termen de depunere a contestaţiilor: Contestaţiile se pot depune la secretariatul DSNAR CONSTANTA, în maxim 2 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatelor concursului. Rezultatul analizei contestaţiei va fi comunicat persoanei care a depus-o, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestaţiilor.
(11) Bibliografie Bibliografie: Literatura de specialitate
(12) Informaţii suplimentare Se pot obţine de luni până joi între orele 9-15 şi vineri între orele 9-14 la telefon 0241-258009 Şef Sectie PNA/CNS, sau la următoarele adrese:
- DSNAR CONSTANTA - Şef Sectie PNA/CNS (pentru tematica, bibliografie şi partea tehnică);
- serviciulru@romatsa.ro - Şef serviciu R.U. DSNAR CONSTANTA (pentru organizare şi înscriere);
- sediul DSNAR CONSTANTA.

Fişa postului corespunzătoare postului de tehnician / inginer PNA/CNS poate fi consultată la sediul DSNAR CONSTANTA.
NOTĂ: RA ROMATSA nu va asigura decontarea cheltuielilor cu cazarea şi transportul către / de la sediul desfasurarii concursului / examenului.
RA ROMATSA nu asigură decontarea cheltuielilor pentru vizita medicală a candidaţilor şi nici locuinţă candidatului declarat "ADMIS".

FISA POSTULUI

1. DENUMIREA POSTULUI : Tehnician stagiar Atelier PNA/CNS Terminal

2. COD COR: 315513

3. POZITIA :
3.1. Unitate : RA ROMATSA
3.2. Structură : DSNAR Constanta
3.3. Structură funcţională: Secţia PNA/CNS - Atelierul PNA/CNS Terminal

4. CONDITII PENTRU OCUPAREA POSTULUI :
4.1. Nivel de studii : tehnician absolvent al unui program de studii medii profil electronica / automatica / tehnologii informationale.
4.2. Vechime: conform NMAAP_PTO editia in vigoare, poate să-şi exercite prerogativele imediat după obţinerea calificării pe poziţia de lucru pe care este planificat, în urma evaluării şi declarării competenţei.
4.3. Alte cerinţe specifice postului: certificat medical valabil.
5. DOMENIUL DE ACTIVITATE : P.N.A.
5.1 Obiectivul principal al postului este acumularea cunoştinţelor teoretice şi practice necesare pentru obţinerea grupelor si categoriei de licenta specifice Atelierului PNA/CNS Terminal.

6. RELATII :
6.1. ierarhice : - este subordonat sefului de atelier PNA/CNS-Terminal
6.2. functionale : - cu celelalte ateliere P.N.A. si compartimente ale DSNAR Constanta
6.3. de colaborare: - cu celelalte ateliere din cadrul sectiei PNA/CNS

7. MIJLOACE DE COMUNICARE: verbal (direct sau prin telefon) şi scris (fax, mail, corespondenţă poştală).

8. RESPONSABILITATI SI ATRIBUTII
8.1. Atribuţii si responsabilitati generale tehnice
8.1.1 Este individual responsabil pentru actiunile sale in realizarea la termenul stabilit a atributiilor functionale conform prezentei fise de post si cu respectarea normelor legale si cerintelor specifice aplicabile acestora .
8.1.2 Este responsabil pentru însuşirea cunoştinţelor conform planului de pregătire aprobat de AACR pentru obtinerea grupelor si categoriei de licenta specifice Atelierului PNA/CNS Terminal.
8.2 Documente şi documentaţii tehnice
a. documentaţiile tehnice ale producatorului echipamentelor
b. documentaţiile tehnice interne (manuale tehnice, PITE, etc. )
c. procedurile de colaborare cu compartimente din cadrul ROMATSA , cu furnizori de servicii si cu beneficiari de servicii
d. reglementările , normele AACR, ICAO, EUROCONTROL , internationale specifice şi interne ROMATSA
e. reglementările şi legislaţia nationala , actele normative europene cu aplicabilitate directa in statele membre UE specifice din domeniul aviatiei civile.

8.3 Pregătirea profesională
8.3.1 Se preocupă permanent de consolidarea pregătirii sale profesionale prin : studiu individual, participare la instructajele efectuate de responsabilii de echipamente pentru echipamentele noi sau pentru cele existente.
8.4 Calitate şi Siguranta
8.4.1 Este responsabil să înveţe şi să deprindă prevederile Manualului de Management al Siguranţei, Manualului de Management al Calităţii şi Manualului Procedurilor SMC , a documentelor corespunzatoare de provenienta interna / externa din evidenta Sectiei PNA/CNS şi se conformează prevederilor „Politicii de Siguranţă” şi „Politicii de Calitate”, în vederea menţinerii şi îmbunătăţirii continue a Sistemului de Management al Siguranţei şi Sistemului de Management al Calităţii.
8.4.2 Informează conducerea în scris sau verbal asupra oricăror aspecte constatate în cadrul atelierului care pot afecta siguranţa traficului aerian
8.4.3 Isi asigura in permanenta un canal de comunicaţie cu personalul din cadrul atelierului astfel încît să poata informa sau sa fie informat de orice problema care afecteaza bunul mers al activitatii .

8.5 Disciplina în muncă

8.5.1 Are obligaţia :
a. Sa respecte regulamentul de acces în unitate si să nu introducă sau să primească persoane străine în incintele obiectivelor PNA fara aprobarea sefilor ierarhici si a Responsabilului Local de Securitate Aeronautica;
b. Să se prezinte la serviciu în conformitate cu programul de lucru aprobat, în deplină capacitate de muncă fara a fi sub influenta alcoolului sau a substantelor psihoactive.
c. Sa folosească integral şi cu maximă eficienta timpul de muncă
d. Să NU aibă preocupări străine de interesele serviciului in timpul programului de lucru.
e. Să nu introducă în unitate şi să nu consume băuturi alcoolice sau substante psihoactive ; sa nu faciliteze asemenea actiuni .
f. Sa participe la şedinţele de analiză a activităţii PNA sau convocate de conducerea unitatii
8.5.2 Nu părăseşte locul de muncă fără înştiinţarea Coordonatorului de tură PNA si a Sefului de Atelier PNA/CNS - Terminal

8.6 Securitatea şi sănătatea în muncă şi situaţii de urgenţă(SSM şi SU)
8.6.1 Cunoaşte şi respectă prevederile legislaţiei privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă şi Apărare împotriva incendiilor şi să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi în conformitate cu instrucţiunile interne primite din partea angajatorului, astfel încât să nu-şi expună pericolului de accidentare sau de îmbolnăvire profesională propria persoană şi nici alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau de omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
8.6.2 Cunoaşte modul de folosire a echipamentelor şi materialelor SSM şi SU
8.6.3 Urmareste respectarea instrucţiunilor specifice de SSM şi SU pentru fiecare loc de munca în conformitate cu documentaţiile tehnice şi cu reglementările legale în vigoare.

8.7 Diverse
8.7.1 Să cunoască şi să aplice prevederile cuprinse în:CIM,CCM,ROF,ROI şi alte prevederi în vigoare

9. OBLIGATII :
9.1 Să îndeplinească atribuţiile ce îi revin conform fişei postului la timp, corect şi cu respectarea cerinţelor de calitate;
9.2 Să respecte disciplina muncii;
9.3 Să respecte prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum şi în contractul individual de muncă;
9.4 Să manifeste fidelitate faţă de unitate în executarea atribuţiilor de serviciu;
9.5 Să respecte măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate; regulile de acces şi securitate aeronautică, P.S.I. şi protecţia mediului;
9.6 Să respecte cerinţele de confidenţialitate şi de protecţie a informaţiilor clasificate, respectiv: să nu furnizeze către persoane neautorizate informaţii despre salarii, drepturi băneşti ori materiale sau alte date şi/sau documente care, potrivit Contractului Colectiv de Muncă sau actelor normative în vigoare, au caracter confidenţial sau sunt clasificate ca informaţii cu caracter secret;
9.7 În realizarea obligaţiilor care decurg din relaţia de muncă, să se conformeze cerinţelor ROMATSA în ceea ce priveşte integritatea profesională, pregătirea / perfecţionarea profesională continuă, întreţinerea unui climat de muncă favorabil, promovarea şi păstrarea bunei reputaţii a firmei, conduita şi comportamentul;
9.8 Să nu pretindă şi/sau să nu accepte foloase necuvenite de la alţi salariaţi sau persoane din afara unităţii, pentru acţiuni proprii legate de realizarea sarcinilor de serviciu, sau să intermedieze ori să influenţeze rezolvarea sarcinilor de serviciu de către alţi salariaţi ROMATSA în scopul primirii de foloase necuvenite;
9.9 Să nu furnizeze materiale sau informaţii către mass-media, decât în baza unei aprobări corespunzătoare din partea directorului general al unităţii;
9.10 Să informeze şeful serviciului şi/sau - după caz, în linia ierarhică -, directorul general, despre neregulile şi greutăţile care produc disfuncţii în funcţionarea serviciului/unităţii şi să propună soluţii pentru o mai mare eficienta a muncii;

10. DREPTURI
10.1 Drepturile corespunzătoare relaţiei de muncă cu R.A. ROMATSA sunt cele prevăzute în Contractul Individual de Muncă al salariatului şi în Contractul Colectiv de Muncă în vigoare, precum şi altele stabilite prin legislaţia în vigoare

11. LOC DE MUNCĂ ŞI RISCURI DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ:
11.1 Locul de muncă este la DSNAR. Constanta – CDZ si TWR ( sali tehnico-operationale) si obiectivele exterioare din cadrul Atelierului PNA/CNS-Terminal (Observator METEO PDA, Centru de control ILS, sheltere ILS/NDB, amplasamente senzori meteorologici, echipamente de electroalimentare)
11.2 Locul de muncă şi specificul postului nu prezintă riscuri particulare de accidentare şi îmbolnăvire profesională, dacă sunt respectate normele generale de protecţia muncii;
11.3 Expunerea salariatului la riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională este detaliată în FIŞA DE EXPUNERE LA RISCURI PROFESIONALE, anexă la prezenta Fişă a postului.

12. REGIMUL FIŞEI POSTULUI:
12.1 Prezenta fişă a postului reglementează principalele funcţiuni ale postului în procesul de aplicare a prevederilor actelor normative în vigoare referitor la drepturile şi îndatoririle salariaţilor, precum şi aspectele legate de obligaţiile salariatului angajat pe post în relaţia de muncă cu angajatorul şi împuterniciţii acestuia;
12.2 Fişa postului este anexă la Contractul Individual de Muncă al salariatului angajat pe post şi reprezintă referinţa principală a evaluării activităţii salariatului respectiv. Totodată, Fişa postului reprezintă referinţa pentru evaluarea candidaţilor în cadrul procedurii de angajare şi avansare pe postul devenit vacant.

NOTĂ: Conducerea exercită R.A. ROMATSA îşi rezervă dreptul de a amenda fisa postului, în condiţiile prevăzute în CCM aplicabil, cu acordul părţilor semnatare ale CIM, prin adăugarea unor sarcini cu caracter permanent în conformitate sau în legătură cu atribuţiile stabilite prin fişa postului, precum şi cu pregătirea profesională a salariatului sau prin eliminarea sarcinilor devenite inoperante.